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Unser Urlaubsplaner - super einfach & intuitiv

Die Urlaubsplanung mit EASYPEP ist ganz besonders einfach und intuitiv gestaltet und gehört zu weiteren Funktionalitäten für ihre Personalplanung, die sie ganz einfach online nutzen können. Erstelle und mache die Schichtpläne Deinen Mitarbeitern zugänglich. Ohne Zettel & Stift oder Excel-Tabellen.

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Urlaubsanträge

Einfache Urlaubsverwaltung: Mitarbeiter stellen einfach über ihren eigenen Zugang zum Urlaubsplaner einen Urlaubsantrag, den Du dann als Administrator bestätigen oder ablehnen kannst.

Im Urlaubsplan Abwesenheitskategorien definieren

Mit dem online Urlaubsplaner kannst Du nicht nur Urlaube planen. Du kannst selbst Abwesenheitskategorien festlegen und so auch z.B. Fortbildungen oder die Klausurzeiten Deiner Mitarbeiter verwalten. Du kannst für den Kalender einfach die Kategorien definieren, die Du benötigst.



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Urlaubskalender Übersicht

Eine Urlaubskalender Übersicht über alle Mitarbeiter hilft Dir bei der Planung und gibt Dir einen Überblick, ob genügend Mitarbeiter zu einem Zeitpunkt zur Verfügung stehen. Der Urlaubskalender bietet Dir hier auch einen Übersicht über alle Feiertage, z.B. aus Deutschland. Die weiteren Auswahlmöglichkeiten berücksichtigen auch Feiertage anderer Länder. Übersicht über alle Mitarbeiter und ihre Abwesenheiten hilft Dir bei der Planung und gibt Dir einen Überblick, ob genügend Mitarbeiter zu einem Zeitpunkt zur Verfügung stehen. Hier kannst Du Dir auch Feiertage anzeigen lassen.




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Der Urlaubsplaner für alle Branchen!

Egal ob KiTa, Restaurant, Hotel oder Pflegedienst: EASYPEP bietet eine Personalplanung, inklusive Urlaubsplanung für jede Branche, ganz einfach und ohne Vorkenntnisse! Schluß mit den Excel Listen, hier ist alles online, von überall verfügbar.


Immer für dich da

Unser Team antwortet gerne deine Frage zum Thema Urlaubsplanung. Schreib uns einfach eine Email, erreiche uns über die Webseite oder ruf uns einfach an:

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easyPEP Teammitglied Kalle

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Urlaubsplanung für das Unternehmen mit EASYPEP

Das Jahr neigt sich dem Ende und die Gedanken sind bei dem Urlaub für das kommende Jahr: Osterfeiertage, Pfingsten, Sommerferien und Herbstferien wollen geplant werden. Und alle Mitarbeitern möchten natürlich gerne gleichzeitig verlängerte Wochenenden über die Feiertage einreichen und sind durch ihre Kinder an die Schulferien gebunden. Wie nun allen gerecht werden?

Schneller zur Urlaubsplan mit einer Online Lösung

Schnell greift man auf die Devise “Wer zuerst kommt - mahlt zuerst” zurück. Doch ist das immer fair? Zwar werden mögliche Diskussionen im Keim erstickt, aber Enttäuschungen sind auch hier vorprogrammiert. So können nur wenige schon ein halbes Jahr im Vorraus ihren Urlaub planen. Absprachen mit dem Partner müssen getroffen und Rahmenbedingungen gecheckt werden. Sind alle Dinge geklärt und Absprachen gemacht war meist ein Kollege schon schneller und alles beginnt von vorne. Schnell wandelt sich die Vorfreude auf den Urlaub in Frust.
Bei der Urlaubsplanung allen Mitarbeitern gerecht zu werden ist fast unmöglich. Einer muss meist immer in den sauren Apfel beißen. Alle Urlaubsanträge im Blick zu behalten ist mit Wachstum des Unternehmens eine große Aufgabe und erfordert viel Zeit. Vor allem dann, wenn die Urlaubsanträge auf unterschiedlichsten Wegen, per Mail, Anruf, Nachricht oder persönlich bei der Personalmanager eingehen. Schnell wird so einer übergangen oder Doppelbelegungen finden statt. Das ist für beide Seiten ärgerlich.

Urlaubsplanung als Bewerbungssystem mit EASYPEP

Am Besten wäre ein Tool, auf dem sich alle Mitarbeiter mit ihren Urlaubsanträgen bewerben könnten und Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam die Urlaubsplanung managen würden. Das funktioniert zum Beispiel bei EASYPEP. Mitarbeiter können ihren Wunschurlaub angeben, der Arbeitgeber greift online darauf zu und hat die Möglichkeit, den Antrag anzunehmen oder abzulehnen. EASYPEP ist cloudbasiert, sodass alle Anträge und gewährten Urlaube der Mitarbeiter im Tool gesammelt werden und der Personalmanager es immer im Blick hat. nur die Urlaubsplanung wird dadurch viel übersichtlicher und effektiver, sondern auch die tägliche Dienstplanerstellung. Denn der Urlaubsplan ist automatisch mit dem Schichtplan verknüpft, sodass bei der Erstellung des Dienstplans genau angegeben wird, ob der ausgewählte Mitarbeiter im Urlaub ist.

Urlaubsplanung ganz ohne Vorlage mit EASYPEP

EASYPEP verfügt natürlich auch über alle weiteren nützlichen Funktionen, die man bei der Erstellung der Dienstpläne benötigt. Durch die Umstellung auf eine cloudbasierte Urlaubsplanung wird die Urlaubsvergabe transparenter. Mitarbeiter können sich selber an der Planung beteiligen und fühlen sich einbezogen. Gleichzeitig werden endlich alle Informationen gesammelt bereitgestellt und übersichtlich dargestellt.